为今天和明天的成功制定职业规划

大家好，感谢大家参加今天关于建立职业规划的研讨会. 我叫Dave Barnett，是DeVry大学的人力资源和大学关系主管. 这个研讨会是基于我自己的个人学习，关于我如何驾驭自己的职业生涯，以及我如何帮助别人在他们的职业生涯中做到同样的事情.

在我们开始谈话之前，让我们先来谈谈什么是职业规划. 职业规划是对你最终的职业成功进行深思熟虑和计划的行为. 它是通过有计划和循序渐进地让自己更接近你的长期职业目标来帮助你导航职业实现之旅. 当我们想到职业实现和职业满意度, 让我们的工作与我们的激情保持一致是很重要的, 我们的动机, 以及我们的价值观，这样我们才能(1)在我们所做的一切中更有成就感, (2)茁壮成长，创造更大价值, 从而创造更大的成功，因为我们与那些对我们最重要的事情保持一致.

这就是职业规划. 最后我要说的是，这是一段旅程. 它不是一个目的地. 它不是一个静态的文档或计划，你会有一个地方，并遵循完美, 而是管理一段旅程，一路纠正，让你最终到达一个地方, 你想去，甚至可能到达更远的地方.

当我们谈论职业生涯之旅时，有一件事在过去几年里变得非常清楚. 那就是职业生涯更像是一堵攀岩墙，而不是梯子. 如果你想象一堵攀岩墙，没有人会走一条笔直向上的路. 和, 事实上, 这堵墙是用来让人往左边移动的, 向右移动, 上升, 往下走, 回去, 最终到达了长城的顶端. 在德锐大学，我们认为这是建立职业生涯的关键, 你是否必须能够采取一种格子式的方法，或者横向移动，这样你才能最终向上.

也许你后退一步是为了往上走. 但是传统的职业阶梯, 传统的流动性，我们从一份工作开始，有一个晋升，另一个晋升，等等，在一个直接的职业阶梯中，通常不再是这样了. 所以当我们思考我们的职业生涯时, 我们必须问问自己, “什么额外的经验?”, 我还需要哪些技能来充实自己呢? 我能不能用一种更先进的方式, 或者我应该考虑横向调动，让我能够到达我最终想去的地方?"

So, 首先也是最重要的, 我邀请大家从格子或攀岩墙的角度来思考职业发展和职业规划. 当我们这样做的时候, 我认为在职业规划过程中，我发现有五个步骤是至关重要的. 在接下来的课程中，我将深入讨论这五个步骤.

我喜欢把你的职业发展、职业规划想象成一个故事. 当我面试工作的时候, 无论是高层职位还是初级职位, 我想问的是, 我让人们告诉我他们的故事. 我想要的是他们能够告诉我一个连贯的、经过深思熟虑的故事，讲述他们是如何在职业生涯中发展起来的. 我不希望简历一次又一次地显示出清晰的进展, 我们已经讨论过了. “我必须表现出越来越大的责任感.“太好了。. 相反，我想要的是一份简历，以及在面试过程中对一个人的初步看法，这个人可以告诉我他们的故事，我可以说, 这是有道理的. 他们所做的改变是有目的和深思熟虑的."

因此，当你开始规划你的职业生涯时，第一步就是记录你的职业生涯历程——从你开始工作的地方开始, 你开始接受教育的地方, 你在哪里发展了自己的根基，你想成为什么样的专业人士. 在这段旅程中发生了什么，这怎么听起来像一个引人入胜的故事? 沿着这条路线，你做出了什么有目的和有意的改变和行动? 所以，第一步是开始这个过程，直到今天，你的旅程是什么样子的? 这使我们能够开始向前看. 但是，最重要的是，建立你的旅程线.

第二步，这是不同的，进行反向职业面试. 什么是逆向求职面试? 让我和你们分享一个故事. 几年前我经历了职业转型，有一个很好的朋友, 同事, 教练帮助我完成了这个转变. 他说:“戴夫，我想和你坐下来谈谈.我说:“当然。."

我为这次谈话做了准备，写下了一系列的目标和我想要过渡到的目标组织，以及我想要做的事情. 我走进去，他对我说:“停下. 相反，我想让你做的是告诉我你迄今为止的职业生涯. 我想让你告诉我你最兴奋的时刻. 我想让你告诉我你在每个角色中是什么给你充电的. 我希望你能告诉我你创造价值的最大时刻."

他让我一份接一份，一个角色接一个角色，每一件事. 不是那些出现在简历上的东西，而是那些填满我油箱的东西. 就我创造的价值而言，我取得的最大胜利是什么? 然后他问了相反的问题. “告诉我那些你的电池耗尽，你感到沮丧的时候，因为你觉得你没有增加价值?就在我说话的时候，他捕捉到了这一切. 感觉就像宣泄. 但他为我清晰地描绘了我的职业生涯.

他在面试中所做的就是捕捉那些与我的价值观一致的东西, 那些与我的价值观不一致的事情, 当我为一个组织贡献最大价值的时候，当我发现这样做很难的时候. 他为我捕捉到了无形的东西，这对我来说是如此重要，让我的事业与我的激情保持一致. 我们一结束，他就把所有的信息念给我听. 然后他给了我一个非常高的要求，关于我需要做什么.

他送我去写我的职业故事. 他送我去讲述到目前为止发生的所有事情——把我简历上有形的东西和无形的东西都整合起来，这些东西对我来说是最重要的. 然后，也只有在那时，他才让我写这个前瞻性的故事. 接下来我该去哪里? 接下来的步骤是什么? 我该去哪里才能得到最终的满足?

我想说，这段旅程让我走到了今天. 在一个伟大的组织，我觉得是使命为中心的, 我负责人事部门和大学关系部门. 但对我来说最重要的是理解. 对我来说, 我知道我需要在一个以使命为导向的组织中工作, 我知道我的工作将会影响他人的生活. 这些东西对我来说真的很重要. 我喜欢通过激励他人来实现目标的能力. 我学到了这些东西，然后把故事的其余部分编了出来.

所以你需要抓住你的职业故事, 有形的成就和无形的地方，你如何使你的工作符合你的价值观.

一旦你建立了这个故事，关键是要说，“那么我在这个故事中的位置? 我站在哪里? 我如何与对我来说最重要的事情相比较? 如果我有使命感的话, 回顾我的职业生涯, 我在与以使命为导向的组织保持一致方面做得如何? 如果我有激励他人的价值，我在这方面做得怎么样? 从我职业生涯的开始到我现在看到自己实现的位置，我在这个故事中的位置是什么?"

我想到了购物中心的地图? 在这里画箭头. 而是“你在这里.“现在我们谈到了职业攀岩墙，这不是一个线性的旅程. 因为我们在谈论攀岩, 对未来的职业生涯有完美的预见是很困难的. 有时候，最疯狂的转变可能是对你的成长最有意义和影响的事情, 但我们必须做好准备. 所以，虽然我们有一个故事，我们必须能够改变它，但我们也必须承诺采取行动. 我们不能说这个故事还没有写完. 所以，虽然我们有完整的故事，但我们认识到它可以改变.

下一步, 职业规划的第五步, 然后是承诺——公开承诺——一到两个深思熟虑的下一步吗. 从我今天的立场来看，我将做一两件事来让我更接近这个目标? 我将如何在旅程中逐步前进? 我会选择深思熟虑的行动一和深思熟虑的行动二. 我会选择一位我觉得非常鼓舞人心的导师，并向他们学习他们是如何做这些事情的，作为一个行动的例子，但选择一个有目的和深思熟虑的步骤，这样你就可以继续前进. 我们应该总是，总是在我们前面明确地定义这一到两步. 我不知道我们是否总能到达那里, 但我知道我们是否在一步一步向前走, 我们更有可能最终完成它，并感受到运动和惯性的感觉.

这就是五个步骤. 我知道非常简单的五个步骤，我相信它们可以对释放职业潜力产生巨大的影响.