选择最适合你的简历格式

最适合你的简历格式取决于你的职业发展目标和其他因素, 比如你是否在找初级职位, 在当前的行业中晋升或换工作. 虽然有许多其他类型的简历结构可以达到不同的目的, 有三个公认的 简历的格式 这可以帮助你组织简历上的信息:

按时间顺序排列的简历将你的职业经历放在最前面和最中心，按时间倒序列出你所担任的职位, 从你目前或最近的工作开始，以你的第一份工作结束. 简历的其他部分通常较小，放在页面的较低位置. 这是最常用的简历格式之一, 如果你想突出你的专业成就，同时也想展示你的职业发展，那就用它吧.

即使你没有多年的专业经验, 你可以使用时间顺序的格式. 你可能, 例如, 成为一名拥有可转移技能的应届毕业生, 你要强调的实习经历或广泛的志愿者经历.

而不是专注于你职业经历的年表, 功能型简历强调你的相关工作技能. 一个大的技能部分占据了最重要的位置, 将每项技能作为副标题，并留出空间来举例说明你如何在专业环境中成功地使用该技能，作为要点. 如果你的专业经验有空白期，或者正在过渡到一个新的职业或行业, 这种简历格式可能是一个不错的选择，因为它直接强调你的技能，而不是你的工作经历，也不需要时间框架.

组合型简历是一种结合了时间型和功能型简历特点的混合型简历. 首先要写大量的技能部分，比如职能简历, 但也包括详细的工作经历部分. 是的, 这是很多信息, 但是对于那些既有丰富的技能，又有令人印象深刻的职业经历，显示出稳定的职业发展的申请人来说, 这可能是最好的简历格式之一.

当涉及到 制作简历，你如何决定何时使用哪种结构? 考虑一下你在职业道路上的位置. 你刚开始工作吗? 你是否有多年的工作经验，并希望在你的行业中得到提升? 你是否想换一份工作，并希望突出可转移的技能? 这些都是在决定如何编写简历时要问自己的问题.

适合那些能够展示稳定职业发展经历的专业人士, 久经考验的时间顺序简历格式可能是最有效的选择.

它强调技能以及如何在专业环境中应用这些技能, 对于那些正在转行或在工作经历中有空白期的人来说，功能格式可能是最好的选择.

对于经验丰富的专业人士来说，他们能够展示出漫长的工作经历和强大的能力, 相关技能, 组合简历格式可能效果最好. 

你可能会想, 如果你的想法是想在其他求职者中脱颖而出, 为什么要使用传统的简历格式? 这里有几个很好的理由:

申请人跟踪系统 (ATS)被许多雇主和99%的财富500强公司使用.  ATS是一个一体化软件包，它通过帮助人力资源部门管理招聘的各个部分来简化招聘流程, 从最初的招聘启事开始, 一直到入职. ATS会扫描你的申请和简历，并将其与职位描述进行比较，然后将其发送给招聘经理. 这使得招聘人员能够专注于ATS认为最适合该职位的候选人. 

但是，即使你的技能符合职位描述和简历上的内容，也很好, 还是有一些东西会让ATS出错.   如果你的简历格式不同寻常, 使用ATS软件无法读取的字体, 或者是ATS无法读取的文件格式，这可能会导致你的简历被软件拒绝. 如果你的简历缺少ATS扫描的关键词，也可能会出现这种情况. 

使用美国胸科协会, 人力资源专家通过使用关键词来搜索简历——在招聘启事中找到的术语和短语——找到技能和经验与职位描述最匹配的候选人. 同样的，一个网站也需要经过优化才能在搜索结果中排名靠前, 你的简历需要对ats友好.

当你考虑到招聘人员每天都在审查和评估大量的简历和申请时, 通常是多个职位, 然后你就会明白使用传统的和熟悉的简历格式是如何帮助他们更快地评估你的简历的. 根据既定的规范来格式化你的简历, 你会让招聘人员的工作更轻松.

一致和整洁的格式将帮助你创建一个整洁的文档，易于阅读，并在招聘人员和ATS的审查下很好地通过. 这里有 一些格式化简历的技巧:

你应该雇佣一个专业的简历写手吗? 专业 简历写手也许是值得的 让招聘人员和招聘经理相信你是这份工作的合适人选.

一个好的简历写手一定会使用简洁的简历格式, 专业的外观和ats友好. 他们还可以让你定制你的简历，以展示你最相关的技能，并包括与职位描述相匹配的重要关键词. 

你的简历是一种营销工具，可以帮助销售产品，而这个产品就是你自己. 如果你是和一个专业的简历写手一起工作, 让他们知道你打算申请的工作类型是至关重要的. 

回顾简历，这与写简历不同，也是一件值得考虑的有益事情. 职业教练可以查看你精心制作的简历, 给你建议如何改进它，然后给你反馈你所做的更新和修改. 

在德, 我们的职业服务团队提供简历写作和职业指导，这是我们众多职业建设资源之一，包括: