追求你的激情:在30岁、40岁或50岁时换工作

在最近的一项调查中 劳工统计局在美国，一群婴儿潮一代在18-52岁之间平均拥有12份以上的工作. 根据一项由 事实上在美国，49%的员工表示彻底换了工作.

他们这样做有几个原因，包括希望:

通常，年龄和你所处的地方将是你做决定的主要因素. 在你30多岁的时候，你可能还处于职业生涯的早期阶段. 你有足够的时间去了解你选择的行业，甚至可能得到提升. 你也可能有一点时间来处理你的经历，并确定你是否快乐.

30岁时换工作, 跳槽的愿望可能源于你意识到你最初选择的职业可能并不适合你. 有时候，理论上看起来最有趣的领域在现实中并不适合我们的个性和偏好.

家庭环境也可能成为一个因素. 你是否在一段新的恋情中, 最近刚刚为人父母或正在平衡其他家庭责任, 你可能会意识到你现在的角色没有 灵活性 或者你未来需要的福利.

四十岁可能是你职业生涯中一个令人兴奋的阶段——这也可能是一个很好的时间 考虑接下来的步骤. 你还没准备好退休，但你也不是新手. 你的财务状况和个人生活可能比十年前更稳定, 哪些可以帮助你打开眼界，发现新的可能性.

凭借你迄今为止积累的经验，你甚至可以展望未来 创业. 如果你认为40岁太老了，不能完全重新开始，再想想吧. 《十大赌博平台排行榜》最近的研究表明 成功创业公司创始人的平均年龄是45岁.

50岁换工作时, 你可能已经找到了你深深热爱的东西——追求它永远不会太迟. 事实上，这可能正是你真正快乐所需要的改变.

此时此刻, 也有可能你的薪水或晋升选择已经停滞不前，你正在寻找新的成长方式. 也许你一直在考虑利用你的经验，冒险进入一个更有利可图的行业——或者你只是想追求一份职业 硕士学位 提高你在当前领域的教育水平. 不要犹豫，试一试，看看有什么机会. 你的事业还有很长的路要走, 你应该把时间花在做一些既充实又有回报的事情上.

勉强度日或有一份仅仅能支付账单但不能给你带来满足感的工作可能是一种宜居的情况, 但这并不总是令人愉快的. 工作满意度对生活质量有直接的影响, 因此，当员工目前的角色让他们不开心时，他们通常会有动力做出改变. 事实上, 事实上指出，81%的受访者之所以转行，是因为他们对之前的工作或行业感到不满意.

以下是人们选择开始改变的更多原因:

毫无疑问，在30岁时转行，计划和准备是成功的关键, 40 or 50. 如果你正在考虑换工作，有几个因素需要记住.

第一个要问自己的问题是你是否真的想换工作. 有可能你只是在工作中遇到了瓶颈. 有时, 提高你在当前行业的技能 能帮助你重获动力吗.

If, 然而, 转行其实就是你想要的, 你可以采取以下几个步骤来计划下一步行动:

换工作是令人兴奋的, 值得庆幸的是, 今天的世界提供了许多选择，让你在保持现有工作安全的同时，探索新的和不同的道路. 在线教育 对于许多想要追求新职业的专业人士来说，这是一个有吸引力的选择吗. 无论你是全日制还是非全日制， 你可以继续工作 同时规划未来，平衡目前的家庭责任.

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